{"version":"1.0","provider_name":"Amos Law Office","provider_url":"https:\/\/amoslaki.fi\/en","title":"Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla &#8211; Asianajotoimisto Amos","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZCJgRG0M7E\"><a href=\"https:\/\/amoslaki.fi\/en\/taloudellisetjatuotannollisetsyyt\/\">Dismissal on economic and production grounds<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/amoslaki.fi\/en\/taloudellisetjatuotannollisetsyyt\/embed\/#?secret=ZCJgRG0M7E\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla&#8221; &#8212; Asianajotoimisto Amos\" data-secret=\"ZCJgRG0M7E\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/amoslaki.fi\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/amoslaki.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/shutterstock_399985504-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1663,"description":"Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla on toinen ty\u00f6sopimuslakimme tuntema irtisanomisperuste henkil\u00f6\u00f6n liittyvien syiden ohella. Henkil\u00f6\u00f6n liittyvi\u00e4 syit\u00e4 irtisanomisperusteena olemme tarkastelleet jo aiemmin. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa tarkastellaan ty\u00f6sopimuksen irtisanomista taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Taloudelliset ja tuotannolliset syyt? Ty\u00f6sopimuslain mukaan ty\u00f6nantaja saa irtisanoa ty\u00f6sopimuksen, kun tarjolla oleva ty\u00f6 on taloudellisista, tuotannollisista tai ty\u00f6nantajan toiminnan uudelleenj\u00e4rjestelyist\u00e4 johtuvista syist\u00e4 v\u00e4hentynyt [&hellip;]"}