Ajankohtaista

Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.

Onko korona force majeure?

Onko korona force majeure?

Yritysten johto ja omistajat kyselevät lakimiehiltä, voisivatko yritykset vedota force majeureen, ylivoimaiseen esteeseen, joka vapauttaisi yritykset sopimusvelvoitteista koronaviruksen häiritessä merkittävästi yrityksen liiketoimintaa. "Entisenä teollisuuslakimiehenä...

Tee aina kirjallinen työsopimus

Tee aina kirjallinen työsopimus

Saamme runsaasti kysymyksiä sekä työnantajilta että työntekijöiltä liittyen työsopimuksiin. Työoikeus on yksi ihmistä konkreettisimmin koskettavista oikeudenaloista. Olemme koonneet alle muutamia perusasioita työsopimuksista.   "Kysymyksistä on havaittavissa...

Triviatietoa joulurauhasta

Triviatietoa joulurauhasta

Nykyisen joulurauhan julistus pohjautuu kuningatar Kristiinan käskykirjeeseen vuodelta 1640. Joulurauhan julistuksen sisältö on vaihdellut vuosisatojen aikana. 1800-luvun julistuksissa saattoi vielä olla tarkka lista rikoksista ja sakon määristä. 1930-luvulla joulurauhan poistuttua

Uusi työaikalaki 1.1.2020 – mikä muuttuu?

Uusi työaikalaki 1.1.2020 – mikä muuttuu?

1.1.2020 astuu voimaan uusi työaikalaki, joka uudistaa yli 20 vuotta vanhaa sääntelyä töiden järjestelystä. Sääntelyssä työn enimmäismäärä ja lepoaika pysyvät ennallaan. Johtajien ja tietotyötä tekevien työaikarajoitukset muuttuvat. Lakiin tulevat muutokset viestivät...

Miksi Amos ja perhejuridiikkaa?

Miksi Amos ja perhejuridiikkaa?

Olen suhteellisen kokenut yritysjuristi. Huomasin nopeasti viimeisten muutaman vuoden aikana muutoksen voiman, jolla erityisesti työkaverit lähestyivät minua. He, siivoojasta toimitusjohtajaan, tulivat luokseni kertoen tarvitsevansa hieman lainopillista apua...