Ajankohtaista
Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.
Riidelläänkö kuolinpesässä?
Onko kuolinpesän asioiden hoidossa tai jakamisessa erimielisyyttä? Erimielinen kuolinpesä Kuolinpesän osakkaiden kesken saattaa syntyä kitkaa asioiden hoitamisesta ja kuolinpesän jakamisesta....
Työsuhteen päättäminen sopimuksella
Tavallisesti työsopimuksen päättämisestä sovitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee työsopimuksen irtisanomista tai purkamista. Sopimuksen etuna on, että työsuhteen päättymiseen liittyvät...
Osakassopimus ja sen sisältö
Osakassopimuksen laatiminen kannatta, kun yhtiössä on enemmän kuin yksi osakkeenomistaja Mikä on osakassopimus? Osakassopimus on osakeyhtiön omistajien välinen sopimus. Siinä määritetään...
Mikä on lesken tasinkoprivilegi?
Lesken tasinkoprivilegi tarkoittaa lesken oikeutta olla luovuttamatta tasinkoa kuolleen puolison perillisille. Mikäli puolison kuoleman jälkeen toimitetaan ositus ja leski omistaa enemmän omaisuutta...
Ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus
Aina ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus Jos perittävä on ollut eläessään naimisissa ja puolisoilla ei ollut avioehtoa, on ennen perinnönjakoa toimitettava aina omaisuuden ositus. Perinnönjaon tai...
Ositus- ja perinnönjakokirja
Ositus- ja perinnönjakokirja voivat olla ja ovatkin tyypillisesti yksi ja sama asiakirja. Molemmat toimenpiteet kirjataan samassa asiakirjassa. Ensin asiakirjaan kirjataan ositus ja tämän jälkeen...
Osittainen perinnönjako
Perinnön voi jakaa kun perunkirjoitus on tehty. Perinnönjako tehdään tyypillisesti perillisten välisellä sopimuksella tai joskus riitatilanteissa pesänjakajan avulla. Perinnönjaossa omaisuus jaetaan...
Miksi perinnönjaosta on laadittava jakokirja?
Perinnönjaosta on aina laadittava jakokirja. Se kertoo, miten peritty omaisuus on jaettu ja mitä omaisuutta kukin perillinen on saanut. Jakokirja on erittäin tärkeä asiakirja, sillä sen perusteella...
Ylityöt ja niistä sopiminen
Ylityöllä tarkoitetaan lyhyesti määriteltynä työtä, joka ylittää työntekijän säännöllisen työajan enimmäismäärän. Työaikalain niin sanotun yleissäännön mukaan säännöllinen työaika on 8 tuntia...