Kun jonkun omistajan omistusosuus nousee yli 90 % osakeyhtiössä, syntyy osakeyhtiölain mukainen lunastusoikeus ja –velvollisuus. Osakeyhtiön koolla tai sillä onko kyseessä tavallinen osakeyhtiö ja julkinen osakeyhtiö (Oyj) ei ole merkitystä lunastusoikeuden...
Työsuhteen purkaminen päättää työsuhteen heti ja ilman irtisanomisaikaa. Purkaminen pohjautuu sopimuskumppanin viaksi luettavaan seikkaan, kuten olennaiseen velvoitteiden rikkomiseen tai laiminlyöntiin. Koska purkaminen on irtisanomista rajumpi tapa päättää...
Työsopimuksen käsittely purkautuneena on yksi tapa päättää työsuhde, mutta sen käyttö on melko rajallista. Tämä perustuu työntekijän työstä poissaoloon ja ilmoitusvelvollisuuden laiminlyöntiin, eikä sitä voi soveltaa muilla perusteilla. Työsopimuksen purkautumisen...
Sopimusrikkomuksen seurauksena on usein ostajan näkökulmasta virheen korjaamisen, uuden toimituksen tai hinnanalennuksen vaatiminen, sekä vahingonkorvaus ja omasta suorituksesta pidättäytyminen. Myyjällä taas on ostajan sopimusrikkomuksen seurauksena oikeus vaatia...
Mallisopimukset ja vakioehdot helpottavat yleensä sopimusten laadintaa. Niihin kuitenkin sisältyy omat haasteensa ja riskinsä. Mallisopimukset on tavanomaisesti tehty standarditilanteisiin, jolloin niissä ei oteta huomioon kunkin yksittäistapauksen erityisongelmia....
Osakeyhtiön perustaminen on tehty helpoksi, mutta purkaminen ei sitä ole. Osakeyhtiön purkaminen on tarkkaan säädelty prosessi, jossa niin yhtiöoikeudelliset kuin verotuksellisetkin asiat on hoidettava huolellisesti ja lain edellyttämällä tavalla. Purkamiseen tulee...
