Mitä riskejä kohdistuu taloudellisissa vaikeuksissa olevan osakeyhtiön hallituksen jäseneen ja kuinka niistä voi suojautua tai niihin varautua? Hallituksen jäsenyys osakeyhtiössä ei ole enää pelkkä luottamustehtävä. Siihen kuuluu lakisääteisiä tehtäviä velvollisuuksia...
Vaikka liikesalaisuuksien suoja on määritelty liikesalaisuuslaissa, tulee yrityksen itse toimia aktiivisesti liikesalaisuuksien suojaamiseksi. Lain seuraamukset hyvitys, kielto ja vahingonkorvaus ovat käytettävissä vasta, kun vahinko on jo tapahtunut. Siinä vaiheessa,...
Osakassopimus kannattaa yleensä laatia, kun osakeyhtiössä on useampia kuin yksi osakkeenomistaja. Osakeyhtiölain ja yhtiöjärjestykseen otetut määräykset eivät yleensä ole riittäviä kattamaan tai säätelemään yrityksen ja sen omistajien välisiä suhteita tai omistajien...
Tavallisesti työsopimuksen päättämisestä sovitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee työsopimuksen irtisanomista tai purkamista. Sopimuksen etuna on, että työsuhteen päättymiseen liittyvät kysymykset saadaan ratkaistua yhteisymmärryksessä, ilman mahdollista...
Yhteistoimintalakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee säännöllisesti yli 20 työntekijää. Siten vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan on käynnistettävä muutosneuvottelut, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän...
Sopimusvapaus sekä sopimusten sitovuus ovat sopimusoikeudellisia keskeisiä, klassisia periaatteita. Sopimusvapaudella tarkoitetaan tiivistetystä, että sopijapuolet voivat valitsemansa sopimuskumppanin kanssa tehdä haluamansa sisältöisiä sopimuksia vapaasti...
