Työntekijällä on lojaliteettivelvoite työnantajaansa kohtaan Mitä lojaliteettivelvoite tarkoittaa? Usein huomaa unohtuvan, että kuten työnantajalla on velvollisuus muun muassa huolehtia työntekijän työturvallisuudesta ja palkanmaksusta, myös työntekijällä on...
Työntekijän irtisanomiseen liittyvät kysymykset ovat yksi eniten niin työnantajaa kuin työntekijää pohdituttavista kysymyksistä. Asiaan liittyykin monia erilaisia katsantokulmia. Työnantajan näkökulmasta hankalan tai osaamattoman työntekijän irtisanominen saattaa...
Tavaramerkkilain tarkoittaman immateriaalioikeudellisen yksinoikeuden tuotteen merkkiin voi saada kahdella tapaa: rekisteröinnillä tai vakiinnuttamalla. Vakiintumiselta vaaditaan runsaan käytön lisäksi yleistä tunnettuutta, minkä lisäksi tavaramerkin vakiintumisen...
Osakassopimuksen laatiminen kannatta, kun yhtiössä on enemmän kuin yksi osakkeenomistaja Mikä on osakassopimus? Osakassopimus on osakeyhtiön omistajien välinen sopimus. Siinä määritetään yritystoimintaan liittyvät keskeiset pelisäännöt ja varmistetaan osakkaiden...
Ylityöllä tarkoitetaan lyhyesti määriteltynä työtä, joka ylittää työntekijän säännöllisen työajan enimmäismäärän. Työaikalain yleissäännön mukaan säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ylittäminen ei kuitenkaan...
Mitä koeaika tarkoittaa? Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin työntekijä tai työnantaja voivat purkamalla päättää työsuhteen välittömästi ja kevyemmillä perusteilla kuin myöhemmin työsuhteen kestäessä. Koeajan perimmäisenä tarkoituksena...
