Kuka saa lukea työsähköpostini?

Kuka saa lukea työsähköpostini?

Sekä työnantajat että työntekijät kyselevät, mitä pitäisi sopia työsähköpostin käytöstä ja myös sen sulkemisesta työsuhteen päättyessä. Ohessa tietopaketti niille, joita asia askarruttaa. Työntekijän käyttöön annettu sähköposti on työväline. Työnantaja voi edellyttää,...
Osakassopimus osakeyhtiötä perustettaessa

Osakassopimus osakeyhtiötä perustettaessa

Olemme jo aiemmassa blogikirjoituksessamme kertoneet tarkemmin osakassopimuksen sisällöstä ja niistä asiakokonaisuuksista, joista osakassopimuksessa voidaan sopia. Tässä kirjoituksessa avaamme tarkemmin sitä, miksi yhtiökumppaneiden kanssa osakeyhtiön perustamista...
Koronavirus ja työnantajan oikeus lomautukseen

Koronavirus ja työnantajan oikeus lomautukseen

Lomauttamiset ovat keino silloin, kun työ vähenee tilapäisesti. Koronaviruksen vaikutukset työpaikoilla ovat tällä hetkellä merkittäviä. Työnantajat ovat lähes poikkeuksetta reagoineet koronaviruksen leviämiseen: matkustamista, tapaamisia ja kokouksia on rajoitettu....
Tee aina kirjallinen työsopimus

Tee aina kirjallinen työsopimus

Saamme runsaasti kysymyksiä sekä työnantajilta että työntekijöiltä liittyen työsopimuksiin. Työoikeus on yksi ihmistä konkreettisimmin koskettavista oikeudenaloista. Olemme koonneet alle muutamia perusasioita työsopimuksista.   “Kysymyksistä on...
Uusi työaikalaki 1.1.2020 – mikä muuttuu?

Uusi työaikalaki 1.1.2020 – mikä muuttuu?

1.1.2020 astuu voimaan uusi työaikalaki, joka uudistaa yli 20 vuotta vanhaa sääntelyä töiden järjestelystä. Sääntelyssä työn enimmäismäärä ja lepoaika pysyvät ennallaan. Johtajien ja tietotyötä tekevien työaikarajoitukset muuttuvat. Lakiin tulevat muutokset viestivät...