Ajankohtaista
Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.
Testamentti voi olla hyödyllinen, vaikka perintö olisi tarkoitus jättää lapsille
Usein ajatellaan, että testamenttia ei tarvita, koska perintö on tarkoitus jättää lapsille ja tämä toteutuu jo yksinomaan lain määräysten perusteella. Tämä on monella tapaa totta, mutta yllätyksenä...
Eroon yhteisomistuksesta
Yhteisomistussuhteesta on kyse, kun kaksi tai useampi omistaa yhdessä esimerkiksi kiinteistön, asunnon, esineen tai eläimen. Yhteisomistajilla saattaa olla kiistaa siitä, kuka milloinkin saa...
Perunkirjoituksen voi järjestää etänä
Perunkirjoitus voidaan vaivatta järjestää etänä ja perukirjaan voidaan ottaa sähköiset allekirjoitukset. Perunkirjotus tulee järjestää 3 kuukauden kuluessa kuolemasta. Lakiasiaintoimisto Amoksella...
Miksi ositus kannattaa tehdä?
Avioliitto päättyy aina joko avioeroon tai puolison kuolemaan. Monelta jää tekemättä ositus eli viralliset paperit siitä, mikä osa puolisoiden omaisuutta kuuluu kullekin. Tämä ositussopimus tulisi...
Voiko lapsen tehdä perinnöttömäksi?
Perinnöttömäksi tekeminen Oman lapsen jättäminen täysin perinnöttä ei onnistu ilman painavia syitä. Huonot välit tai riidat eivät riitä perusteeksi. Perittävän kuolinhetkellä lähimmillä elossa...
Miksi perinnönjaosta on laadittava jakosopimus?
Perinnönjaosta on aina laadittava jakosopimus. Se kertoo, miten peritty omaisuus on jaettu ja mitä omaisuutta kukin perillinen on saanut. Jakosopimusta voidaan kutsua myös jakokirjaksi ja se on...
Lakiosavaatimus
Rintaperillisellä on lähtökohtaisesti aina oikeus lakiosaan. Mikäli testamentissa tämä oikeus on sivuutettu, tulee lakiosan vaatiminen tehdään kirjallisesti lakiosavaatimuksella testamentinsaajalle....
Who will inherit according to the laws of Finland
The order of inheritance tells who inherits the deceased person. The testator can change the order of inheritance provided that he or she has made a will. However, child or grandchild has always the...
Hankala kuolinpesän osakas ja perinnönjako
Kuolinpesän osakkaat voivat hallita kuolinpesää yhdessä, jolloin kyseessä on kuolinpesän yhteishallinto. Tällöin osakkaiden on yhteistuumin hoidettava kuolinpesän asioita ja tehtävä päätökset...
Testamentti voi olla hyödyllinen, vaikka perintö olisi tarkoitus jättää lapsille
Usein ajatellaan, että testamenttia ei tarvita, koska perintö on tarkoitus jättää lapsille ja tämä toteutuu jo yksinomaan lain määräysten perusteella. Tämä on monella tapaa totta, mutta yllätyksenä...
Eroon yhteisomistuksesta
Yhteisomistussuhteesta on kyse, kun kaksi tai useampi omistaa yhdessä esimerkiksi kiinteistön, asunnon, esineen tai eläimen. Yhteisomistajilla saattaa olla kiistaa siitä, kuka milloinkin saa...
Perunkirjoituksen voi järjestää etänä
Perunkirjoitus voidaan vaivatta järjestää etänä ja perukirjaan voidaan ottaa sähköiset allekirjoitukset. Perunkirjotus tulee järjestää 3 kuukauden kuluessa kuolemasta. Lakiasiaintoimisto Amoksella...
Miksi ositus kannattaa tehdä?
Avioliitto päättyy aina joko avioeroon tai puolison kuolemaan. Monelta jää tekemättä ositus eli viralliset paperit siitä, mikä osa puolisoiden omaisuutta kuuluu kullekin. Tämä ositussopimus tulisi...
Voiko lapsen tehdä perinnöttömäksi?
Perinnöttömäksi tekeminen Oman lapsen jättäminen täysin perinnöttä ei onnistu ilman painavia syitä. Huonot välit tai riidat eivät riitä perusteeksi. Perittävän kuolinhetkellä lähimmillä elossa...
Miksi perinnönjaosta on laadittava jakosopimus?
Perinnönjaosta on aina laadittava jakosopimus. Se kertoo, miten peritty omaisuus on jaettu ja mitä omaisuutta kukin perillinen on saanut. Jakosopimusta voidaan kutsua myös jakokirjaksi ja se on...
Lakiosavaatimus
Rintaperillisellä on lähtökohtaisesti aina oikeus lakiosaan. Mikäli testamentissa tämä oikeus on sivuutettu, tulee lakiosan vaatiminen tehdään kirjallisesti lakiosavaatimuksella testamentinsaajalle....
Who will inherit according to the laws of Finland
The order of inheritance tells who inherits the deceased person. The testator can change the order of inheritance provided that he or she has made a will. However, child or grandchild has always the...
Hankala kuolinpesän osakas ja perinnönjako
Kuolinpesän osakkaat voivat hallita kuolinpesää yhdessä, jolloin kyseessä on kuolinpesän yhteishallinto. Tällöin osakkaiden on yhteistuumin hoidettava kuolinpesän asioita ja tehtävä päätökset...
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä on juuri nyt kevättalvella 2024 erittäin kuuma ja jopa tulenarka työmarkkinapoliittinen aihe. Olemme saaneet lukea uutisista, kuinka esimerkiksi useat...
Sopimuksen sovittelu ja kohtuullistaminen
Sopimusvapaus sekä sopimusten sitovuus ovat sopimusoikeudellisia keskeisiä, klassisia periaatteita. Sopimusvapaudella tarkoitetaan tiivistetystä, että sopijapuolet voivat valitsemansa...
Riita-asian pääkäsittely
Olen tarkastellut riita-asioiden sovittelua ja sovintoneuvotteluita sekä vireilletuloa ja valmistelua erillisissä artikkeleissa. Tässä artikkelissa tarkastelen riita-asioiden pääkäsittelyä....
Perinnönjaon moittiminen
Aina perinnönjako ei onnistu parhaista yrityksistä huolimattakaan. Joskus eteen tulee tilanteita, joissa joku pesän osakkaista havaitsee jonkinlaisen virheen jo toimitetussa perinnönjaossa. Näissä...
Riita-asian vireilletulo & valmistelu
Riita-asioissa on tiivistetysti kyse erimielisyyksien ratkaisemisesta tuomioistuimessa. Riita-asiat ovat mitä moninaisempia: kyse voi olla esimerkiksi vahingonkorvausvaatimuksesta, sopimuksen...
Riita-asioiden sovittelu & sovintoneuvottelut
Riidat ovat osa elämäämme, syntyy niitä sitten perheen kesken, kahden tai useamman yksityishenkilön tai liikekumppaneiden välillä. Riidat ovat useimmiten seurausta jonkinlaisista erimielisyyksistä...
Kohtuprotsess Soomes
Kohtuprotsess Soomes Asja käsitlemist kohtus nimetatakse kohtumenetluseks. Üldkohtutes käsitletavad juhtumid on kas tsiviil- või kriminaalasjad. Tsiviilasja kohtumenetluses lahendatakse kahe...
Riitaprosessin kulku
Riitaprosessin kulku Riita-asioilla tarkoitetaan yksityisten ihmisten tai yritysten välisien erimielisyyksien ratkaisemista tuomioistuimessa. Tällaisia riitoja voivat olla esimerkiksi...
Miksi Lakiasiaintoimisto Amos syntyi?
Olen suhteellisen kokenut yritysjuristi. Huomasin nopeasti viimeisten muutaman vuoden aikana muutoksen voiman, jolla erityisesti työkaverit lähestyivät minua. He - siistijästä toimitusjohtajaan -...
Eroon yhteisomistuksesta
Yhteisomistussuhteesta on kyse, kun kaksi tai useampi omistaa yhdessä esimerkiksi kiinteistön, asunnon, esineen tai eläimen. Yhteisomistajilla saattaa olla kiistaa siitä, kuka milloinkin saa...
Kuka saa lukea työsähköpostini?
Työntekijän käyttöön annettu sähköposti on työväline. Työnantaja voi edellyttää, että työsähköpostia käytetään vain työasioiden hoitoon. Tästä huolimatta työsähköpostia koskee
Työsuhteen päättäminen sopimuksella
Tavallisesti työsopimuksen päättämisestä sovitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee työsopimuksen irtisanomista tai purkamista. Sopimuksen etuna on, että työsuhteen päättymiseen liittyvät...
Velan vanhentuminen
Velan vanhentumista koskeva sääntely on periaatteellisesti erittäin tärkeää sääntelyä, sillä kun velka on vanhentunut, velkoja ei voi sitä enää periä velalliselta. Velallisen näkökulmasta...
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä on juuri nyt kevättalvella 2024 erittäin kuuma ja jopa tulenarka työmarkkinapoliittinen aihe. Olemme saaneet lukea uutisista, kuinka esimerkiksi useat...
Työntekijän lomauttaminen
Työntekijän lomauttamisella tarkoitetaan sitä, että työnantaja työsopimuslaissa määriteltyjen edellytysten täyttyessä väliaikaisesti keskeyttää työn ja palkanmaksun, ja työntekijä lopettaa...
Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvista syistä
Työntekijän irtisanomisperusteet voidaan jakaa kahteen kategoriaan: työntekijästä itsestään johtuviin perusteisiin sekä tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteisiin. Tässä kirjoituksessa...
Työntekijän irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin perustein
Yrityksen, jonka työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä on säännöllisesti vähintään 20, on käsiteltävä irtisanomista koskevat asiat yhteistoimintalain mukaisessa muutosneuvottelumenettelyssä....
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelut
Yhteistoimintalakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee säännöllisesti yli 20 työntekijää. Siten vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan on käynnistettävä...