Ajankohtaista
Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.
Osittainen perinnönjako
Kun perunkirjoitus on pidetty, voidaan siirtyä tekemään perinnön jakaminen. Perinnönjako voi tapahtua kerralla kokonaisuudessa tai osakkaat voivat päättää jakaa omaisuutta vain osittain. Tällainen tilanne voisi olla, jos rahavarat halutaan jakaa nopeasti, jos vaikkapa...
Kohtuprotsess Soomes
Kohtuprotsess Soomes Asja käsitlemist kohtus nimetatakse kohtumenetluseks. Üldkohtutes käsitletavad juhtumid on kas tsiviil- või kriminaalasjad. Tsiviilasja kohtumenetluses lahendatakse kahe poolevahelised õiguslikud vaidlused, mis võivad olla näiteks isiku nõue...
Ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus
Ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus Jos perittävä on ollut eläessään naimisissa ja puolisoilla ei ollut avioehtoa, on ennen perinnönjakoa toimitettava aina omaisuuden ositus. Perinnönjaon tai osituksen toimittamiselle ei ole laissa säädettyä määräaikaa. Ositus tulee...
Kenellä on oikeus lakiosaan?
Lakiosaan ovat oikeutettuja rintaperilliset. Rintaperillisiä ovat kuolleen henkilön suoraan alenevassa polvessa olevat jälkeläiset. Mikäli perittävällä on lapsia, nämä ovat hänen rintaperillisiään. Mikäli lapset ovat kuolleet, rintaperillisiä ovat heidän lapsensa....
Mitä tarkoittaa työntekijän lojaliteettivelvoite?
Mitä lojaliteettivelvoite tarkoittaa? Työntekijällä on lojaliteettivelvoite työnantajaansa kohtaan. Usein huomaa unohtuvan, että kuten työnantajalla on velvollisuus muun muassa huolehtia työntekijän työturvallisuudesta ja palkanmaksusta, myös työntekijällä on...
Miten perinnönjako tapahtuu?
Perinnönjaosta on aina laadittava perinnönjakokirja. Perinnönjaon jälkeen saat omistusoikeuden perintöön.
Riita-asian pääkäsittely
Olen tarkastellut riita-asioiden sovittelua ja sovintoneuvotteluita sekä vireilletuloa ja valmistelua erillisissä artikkeleissa. Tässä artikkelissa tarkastelen riita-asioiden pääkäsittelyä. Pääkäsittely on valmistelun ohella toinen oikeudenkäyntimenettelyn päävaihe....
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelut
Yhteistoimintalakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee säännöllisesti yli 20 työntekijää. Siten vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan on käynnistettävä muutosneuvottelut, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän...
Toimitusjohtajasopimus ja kilpailukielto
Toimitusjohtaja ei ole yhtiön työntekijä, eikä toimitusjohtajaan sovelleta työsopimuslakia. Osakeyhtiön toimitusjohtaja on yrityksen hallintoelin samaan tapaan kuin hallitus ja yhtiökokous. Toimitusjohtaja ei siis ole työsuhteessa yritykseen. Toimitusjohtajan asemaa...
Yrityssaneeraus – apua yrityksen talousahdinkoon
Yrityksen joutuessa syystä tai toisesta taloudellisiin vaikeuksiin on eräänä, ja yleensä viimeisenä vaihtoehtona yrityssaneeraus. Saneerausmenettely on mielestämme hyvä keino yrityksen elinkelpoisuuden palauttamiseksi sekä yrityksen ja sen omistajien etujen...