Työntekijän lomauttamisella tarkoitetaan sitä, että työnantaja työsopimuslaissa määriteltyjen edellytysten täyttyessä väliaikaisesti keskeyttää työn ja palkanmaksun, ja työntekijä lopettaa puolestaan työn tekemisen, vaikka työsuhde pysyy voimassa. Lomauttamisen...
Yhteistoimintalakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee säännöllisesti yli 20 työntekijää. Siten vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan on käynnistettävä muutosneuvottelut, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän...
Lomauttamiset ovat keino silloin, kun työ vähenee tilapäisesti. Koronaviruksen vaikutukset työpaikoilla ovat tällä hetkellä merkittäviä. Työnantajat ovat lähes poikkeuksetta reagoineet koronaviruksen leviämiseen: matkustamista, tapaamisia ja kokouksia on rajoitettu....
Yritysten johto ja omistajat kyselevät lakimiehiltä, voisivatko yritykset vedota force majeureen, ylivoimaiseen esteeseen, joka vapauttaisi yritykset sopimusvelvoitteista koronaviruksen häiritessä merkittävästi yrityksen liiketoimintaa. ”Entisenä...
