Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin työntekijä tai työnantaja voivat purkamalla päättää työsuhteen välittömästi ja kevyemmillä perusteilla kuin myöhemmin työsuhteen kestäessä. Koeajan perimmäisenä tarkoituksena on antaa työsuhteen...
Sekä työnantajat että työntekijät kyselevät, mitä pitäisi sopia työsähköpostin käytöstä ja myös sen sulkemisesta työsuhteen päättyessä. Ohessa tietopaketti niille, joita asia askarruttaa. Työntekijän käyttöön annettu sähköposti on työväline. Työnantaja voi edellyttää,...
