Ajankohtaista
Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.
Osakeyhtiölain mukainen vähemmistöosakkeiden lunastaminen
Kun jonkun omistajan omistusosuus nousee yli 90 % osakeyhtiössä, syntyy osakeyhtiölain mukainen lunastusoikeus ja –velvollisuus. Osakeyhtiön koolla tai sillä onko kyseessä tavallinen osakeyhtiö ja...
Työsopimuksen purkaminen
Työsuhteen purkaminen päättää työsuhteen heti ja ilman irtisanomisaikaa. Purkaminen pohjautuu sopimuskumppanin viaksi luettavaan seikkaan, kuten olennaiseen velvoitteiden rikkomiseen tai...
Työsopimuksen purkautuminen työntekijän luvattoman poissaolon vuoksi
Työsopimuksen käsittely purkautuneena on yksi tapa päättää työsuhde, mutta sen käyttö on melko rajallista. Tämä perustuu työntekijän työstä poissaoloon ja ilmoitusvelvollisuuden laiminlyöntiin, eikä...
Sopimusrikkomuksista erityisesti irtaimen kaupan yhteydessä
Sopimusrikkomuksen seurauksena on usein ostajan näkökulmasta virheen korjaamisen, uuden toimituksen tai hinnanalennuksen vaatiminen, sekä vahingonkorvaus ja omasta suorituksesta pidättäytyminen....
Sopimusmalleista ja vakioehdoista
Mallisopimukset ja vakioehdot helpottavat yleensä sopimusten laadintaa. Niihin kuitenkin sisältyy omat haasteensa ja riskinsä. Mallisopimukset on tavanomaisesti tehty standarditilanteisiin, jolloin...
Mikä on lähestymiskielto?
Lähestymiskieltohakemuksen taustalla voi olla mm. päättynyt parisuhde, jonka loppuessa toinen osapuoli on tarrautunut toiseen niin tiukasti, ettei osaa päästää irti. Lähestymiskieltoon voidaan...
Oletko osapuolena pahoinpitelyssä?
Pahoinpitelyssä on tyypillisesti kaksi osapuolta, joista toinen on tekijä ja toinen uhri. Oletko epäiltynä tai syytettynä pahoinpitelystä tai joutunut pahoinpitelyn uhriksi? Alta ohjeitamme...
Osakeyhtiön purkamisesta ja sen verotuksesta
Osakeyhtiön perustaminen on tehty helpoksi, mutta purkaminen ei sitä ole. Osakeyhtiön purkaminen on tarkkaan säädelty prosessi, jossa niin yhtiöoikeudelliset kuin verotuksellisetkin asiat on...
Työntekijän irtisanominen henkilöstä johtuvista syistä
Työntekijän irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä edellyttää varoituksen antamista. Työnantajan tulee varmistaa, että varoitus on annettu oikein ja että irtisanomisperuste on olemassa ennen...
Jakamattoman kuolinpesän omaisuuden myynti
Kuolinpesän omaisuuden myynnistä Kuolinpesän omaisuutta voidaan myydä ennen perinnönjakoa useista eri syistä. Välillä omaisuuden myynti on käytännössä välttämätöntä, jotta kuolinpesään saadaan...
Yrityskaupat ja niitä edeltävät järjestelyt
Liiketoiminnan luovutus tehdään yleensä pääpiirteissään kahdella tapaa, joko myydään yrityksen osakkeet tai yrityksen liiketoiminta. Ei kuitenkaan ole yhtä ainoaa oikeaa tapaa tehdä...
Perinnönjaon moittiminen
Aina perinnönjako ei suju odotetusti, ja joskus joku kuolinpesän osakkaista havaitsee virheen jo toimitetussa jaossa. Tällaisissa tilanteissa osakkailla on mahdollisuus vaatia perinnönjaon...
Kuka tai miten voi vaatia perinnönjakoa?
Perintö voidaan jakaa kahdella tapaa, joko toimitusjaolla tai sopimusjaolla. Toimitusjaossa pesänjakaja tekee kuolinpesän jakoa koskevan päätöksen, kun taas sopimusjako perustuu osakkaiden...
Mitä pitää tehdä, jos testamentin todistajat olivat esteellisiä?
Yleensä testamentista ilmoittaa se taho, joka haluaa siihen vedota ja saada testamentin kautta omaisuutta. Ilmoitus täytyy tehdä määrämuotoisesti. Testamentti on siis ensin todistettavasti annettava...
Minkälainen on hyvä edunvalvontavaltakirja?
Edunvalvontavaltakirjalla sinä suunnittelet ja päätät, miten ja kuka asioitasi hoitaa sitten, kun et enää itse siihen kykene esimerkiksi heikentyneen terveyden vuoksi. Edunvalvontavaltuutus on...
Kesämökin lahjoitus lapselle
Kesämökin voi lahjoittaa jo elinaikana lapsille tai lapsenlapsille. Omana elinaikana tehty lahjoitus on tehokas keino säästää perintö- ja lahjaveroissa. Voit pidättää kesämökkiin hallintaoikeuden,...
Kenellä on oikeus leskeneläkkeeseen?
Leskeneläkkeeseen usein liittyy muun muassa kysymys siitä, mitä 50 ikävuoden rajapyykki ja avioliiton pituus merkitsevät. Olen alla yrittänyt lyhyesti kuvata leskeneläkkeen pääsäännöt. Leskeneläke...
Perinnöstä luopuminen
Perintöä ei ole pakko ottaa vastaan. Luopumalla perinnöstä se voidaan siirtää suoraan esimerkiksi sukupolven yli ja säästää näin perintöveroissa. Hyötyä voi tulla myös siitä, että perittävän...
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Ylityöt ja niistä sopiminen
Ylityöllä tarkoitetaan lyhyesti määriteltynä työtä, joka ylittää työntekijän säännöllisen työajan enimmäismäärän. Työaikalain yleissäännön mukaan säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40...
HALLITUKSEN JÄSENEN VASTUU OSAKEYHTIÖSSÄ
Mitä riskejä kohdistuu taloudellisissa vaikeuksissa olevan osakeyhtiön hallituksen jäseneen ja kuinka niistä voi suojautua tai niihin varautua? Hallituksen jäsenyys osakeyhtiössä ei ole enää pelkkä...
Työntekijän salassapitovelvollisuus ja liikesalaisuudet
Vaikka liikesalaisuuksien suoja on määritelty liikesalaisuuslaissa, tulee yrityksen itse toimia aktiivisesti liikesalaisuuksien suojaamiseksi. Lain seuraamukset hyvitys, kielto ja vahingonkorvaus...
Osakassopimus ja sen keskeiset ehdot
Osakassopimus kannattaa yleensä laatia, kun osakeyhtiössä on useampia kuin yksi osakkeenomistaja. Osakeyhtiölain ja yhtiöjärjestykseen otetut määräykset eivät yleensä ole riittäviä kattamaan tai...
Eroon yhteisomistuksesta
Yhteisomistussuhteesta on kyse, kun kaksi tai useampi omistaa yhdessä esimerkiksi kiinteistön, asunnon, esineen tai eläimen. Yhteisomistajilla saattaa olla kiistaa siitä, kuka milloinkin saa...
Kuka saa lukea työsähköpostini?
Työntekijän käyttöön annettu sähköposti on työväline. Työnantaja voi edellyttää, että työsähköpostia käytetään vain työasioiden hoitoon. Tästä huolimatta työsähköpostia koskee
Työsuhteen päättäminen sopimuksella
Tavallisesti työsopimuksen päättämisestä sovitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee työsopimuksen irtisanomista tai purkamista. Sopimuksen etuna on, että työsuhteen päättymiseen liittyvät...
Velan vanhentuminen
Velan vanhentumista koskeva sääntely on periaatteellisesti erittäin tärkeää sääntelyä, sillä kun velka on vanhentunut, velkoja ei voi sitä enää periä velalliselta. Velallisen näkökulmasta...
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä on juuri nyt kevättalvella 2024 erittäin kuuma ja jopa tulenarka työmarkkinapoliittinen aihe. Olemme saaneet lukea uutisista, kuinka esimerkiksi useat...