Ajankohtaista
Tällä sivulla kerromme Amoksen ajankohtaisia kuulumisia ja lainsäädäntöä.
Työntekijän irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin perustein
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja...
Työsopimuksen irtisanominen henkilöön liittyvistä syistä
Työntekijän irtisanominen on yksi työnantajan ja työntekijän eniten pohdituttavia kysymyksiä, ja siihen liittyy monia näkökulmia. Työnantajan kannalta hankalan tai osaamattoman työntekijän...
Jakamattoman kuolinpesän omaisuuden myynti
Kuolinpesän omaisuuden myynnistä Kuolinpesän omaisuutta voidaan myydä ennen perinnönjakoa useista eri syistä. Välillä omaisuuden myynti on käytännössä välttämätöntä, jotta kuolinpesään saadaan...
Riita-asian vireilletulo ja valmistelu
Riita-asioissa on kyse erimielisyyksien ratkaisemisesta tuomioistuimessa. Riita-asiat voivat olla monenlaisia, kuten vahingonkorvausvaatimuksia, sopimusten purkamista tai perintöriitoja. Ennen kuin...
Yrityksen arvonmääritys
Yrityksen arvonmäärityksestä voidaan sanoa, että ei ole olemassa yhtä ainoaa ”oikeaa” hintaa. Yritys on eriarvoinen erilaisille ostajille. Se, onko mahdollinen ostaja pääomasijoittaja, kilpailija,...
Yrityskaupat ja niitä edeltävät järjestelyt
Liiketoiminnan luovutus tehdään yleensä pääpiirteissään kahdella tapaa, joko myydään yrityksen osakkeet tai yrityksen liiketoiminta. Ei kuitenkaan ole yhtä ainoaa oikeaa tapaa tehdä...
Perinnönjaon moittiminen
Aina perinnönjako ei suju odotetusti, ja joskus joku kuolinpesän osakkaista havaitsee virheen jo toimitetussa jaossa. Tällaisissa tilanteissa osakkailla on mahdollisuus vaatia perinnönjaon...
Riita-asioiden sovittelu & sovintoneuvottelut
Riidat ovat osa elämää, ja niitä syntyy perheen kesken, yksityishenkilöiden tai liikekumppaneiden välillä. Useimmiten riidat johtuvat erimielisyyksistä tai epäselvyyksistä, mutta toisinaan ne voivat...
Yleistä tavaramerkeistä
Tavaramerkkilain tarkoittaman immateriaalioikeudellisen yksinoikeuden tuotteen merkkiin voi saada kahdella tapaa: rekisteröinnillä tai vakiinnuttamalla. Vakiintumiselta vaaditaan runsaan käytön...
Uusperheen perintö – Kuka perii jos puolisoista vain toisella on lapsia?
Jos puolisoista vain toisella on omia lapsia ja lapseton puoliso kuolee ensin, leski perii ensin kuolleen lapsettoman puolisonsa. Mitä tapahtuu molempien kuoltua? Lesken kuoltua omaisuus jaetaan...
Oikeus lakiosaan – Mikä on perinnön lakiosa?
Lakiosa on lain mukaan puolet perilliselle lakimääräisen perimysjärjestyksen mukaan tulevan perintöosan arvosta. Tällaista lakiosaan oikeutettua perillistä kutsutaan rintaperilliseksi. Kuka on...
Lesken hallintaoikeus ja perintöverotuksen huojennus
Jos ensiksi kuolleelta puolisolta jäi rintaperillinen, leskeä suojataan siten, että leski saa pitää aina jakamattomana hallintaoikeuden nojalla yhteisen kotiin ja sen irtaimiston. Leskellä on oikeus...
Pesänjakajan hakeminen kuolinpesään
On mahdollista, että kuolinpesän osakkaat eivät pääse yhteisymmärrykseen kuolinpesän jakamisesta. Tällöin yksikin kuolinpesän osakas voi hakea pesänjakajan määräämistä. Hakemusta ei tarvitse...
Kuolinpesässä ulosmittauksessa oleva osakas
Kuolinpesän osakkaalla tarkoitetaan henkilöä, joka on osallisena kuolinpesässä. Kuolinpesän osakkaita ovat leski, perilliset ja yleisjälkisäädöksen eli yleistestamentin saajat. Jos joku kuolinpesän...
Kuolinpesän pesänjakajan tehtävät
Mikäli kuolinpesän osakkaat eivät pääse yksimielisyyteen vainajalle kuuluneen omaisuuden jakamisesta käräjäoikeus määrää kuolinpesään pesänjakajan. Pesänjakaja määrätään osakkaan hakemuksesta....
Perunkirjoitus ja virkatodistukset
Perunkirjoitus ja virkatodistukset Perunkirjoitus toimitetaan henkilön kuoleman jälkeen ja perukirjassa muun muassa vainajan varat ja velat sekä kuolinpesän osakkaat selvitetään ja luetteloidaan....
Osittainen perinnönjako
Perinnön voi jakaa kun perunkirjoitus on tehty. Perinnönjako tehdään tyypillisesti perillisten välisellä sopimuksella tai joskus riitatilanteissa pesänjakajan avulla. Perinnönjaossa omaisuus jaetaan...
Ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus
Ennen perinnönjakoa on tehtävä ositus Jos perittävä on ollut eläessään naimisissa ja puolisoilla ei ollut avioehtoa, on ennen perinnönjakoa toimitettava aina omaisuuden ositus. Perinnönjaon tai...
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelut
Yhteistoimintalakia sovelletaan yrityksiin ja yhteisöihin, joissa työskentelee säännöllisesti yli 20 työntekijää. Siten vähintään 20 työntekijää työllistävän työnantajan on käynnistettävä...
Sopimuksen sovittelu ja kohtuullistaminen
Sopimusvapaus sekä sopimusten sitovuus ovat sopimusoikeudellisia keskeisiä, klassisia periaatteita. Sopimusvapaudella tarkoitetaan tiivistetystä, että sopijapuolet voivat valitsemansa...
Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla
Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla on toinen työsopimuslakimme tuntema irtisanomisperuste henkilöön liittyvien syiden ohella. Henkilöön liittyviä syitä...
Mitä tarkoittaa koeaika työsuhteessa?
Mitä koeaika tarkoittaa? Koeajalla tarkoitetaan työsuhteen alussa olevaa ajanjaksoa, jolloin työntekijä tai työnantaja voivat purkamalla päättää työsuhteen välittömästi ja kevyemmillä perusteilla...
Osakassopimus osakeyhtiötä perustettaessa
Olemme jo aiemmassa blogikirjoituksessamme kertoneet tarkemmin osakassopimuksen sisällöstä ja niistä asiakokonaisuuksista, joista osakassopimuksessa voidaan sopia. Tässä kirjoituksessa avaamme...
Miksi Lakiasiaintoimisto Amos syntyi?
Olen suhteellisen kokenut yritysjuristi. Huomasin nopeasti viimeisten muutaman vuoden aikana muutoksen voiman, jolla erityisesti työkaverit lähestyivät minua. He - siistijästä toimitusjohtajaan -...
Koronavirus ja työnantajan oikeus lomautukseen
Lomauttamiset ovat keino silloin, kun työ vähenee tilapäisesti. Koronaviruksen vaikutukset työpaikoilla ovat tällä hetkellä merkittäviä. Työnantajat ovat lähes poikkeuksetta reagoineet...
Onko korona force majeure?
Yritysten johto ja omistajat kyselevät lakimiehiltä, voisivatko yritykset vedota force majeureen, ylivoimaiseen esteeseen, joka vapauttaisi yritykset sopimusvelvoitteista koronaviruksen häiritessä...
Tee aina kirjallinen työsopimus
Saamme runsaasti kysymyksiä sekä työnantajilta että työntekijöiltä liittyen työsopimuksiin. Työoikeus on yksi ihmistä konkreettisimmin koskettavista oikeudenaloista. Olemme koonneet alle muutamia...